2018年12月1日
スピリッツ
多様性とイノベーション
エージェントゲートは「社会の一人一人がその個性を活かし光り輝くダイバシティーな世の中を実現する」ことを目標にしています。そのため、人材もジェンダーや国籍、考え方などできるだけ多様な人材を採用するように心がけています。 エージェントゲートがなぜ多様性を重視しているかについて少しお話します。 数十年前の日本では働いているのはほとんど男性でした…
続きを読む