PASSION（情熱）

今回はエージェントゲートの行動規範「ACTION×PASSION×QUALITY」のPASSIONについてお話をさせていただきます。
PASSIONとはもちろん情熱です。どの企業でも同じでしょうが、中小ベンチャー企業が大手企業と違って「資金」も「実績」も「信頼」も「知名度」も、何もないものばかりの中。絶対に負けないものが「情熱」だと考えています。

正直な話エージェントゲートのビジネスモデルはものすごく斬新なものではありません。そして働く人もスーパーマンがそろっているわけではありません。でも、会社としては世界に通用する会社だと自負しています。それは働く人間の情熱以外にありません。エージェントゲートは能力や才能よりも圧倒的に情熱を重視します。
世界中の人が個性を発揮して輝く社会を実現したい！その夢を実現して100年後さらに新しい夢を掲げる！
そんな夢を一緒に追いかける情熱を持った仲間と働けていることが何よりも自分たちの誇りです。

松下幸之助は「例えば何としても２階に上がりたいという情熱があれば、はしごというものを思いつく。ところが、ただ何となく上がってみたいなぁと思うだけでは、はしごを考え出すことはない。どうしても、何が何でも２階にいきたい。自分のただ一つの目的は2階にあがることなんだ。という熱意のある人間がはしごを思いつく」といってます。その通りですね。
人間の脳は10％も使われていないとよく言われています。顕在化している才能や能力の差なんて、その10％で争っているにすぎません。だとすれば、残っている限りない潜在能力を引き出す唯一の要素「情熱」によって逆転することなんて簡単なことだとエージェントゲートは信じています。