あっという間に大みそかになってしまいました。今年一年エージェントゲートをご贔屓いただきまして本当にありがとうございます。2019年が皆様にとってもエージェントゲートにとっても素晴らしい一年であることを祈っております。 エージェントゲートの緑川はミスターポジティブだと書きました。あえてそういう演技をしている部分も多分にあるとは思いますが。な…
続きを読む
エージェントゲートでは人間の行動を支配する「意識」をとても大事に考えています。今の自分は意識の中でなりたかった自分の姿だともいいます。「こんな自分にはなりたくなかった！！」という方も、中にはいらっしゃるかもしれませんが、いままで人生の選択をしてきた結果として、今の自分が存在していることを考えると、やはり今の自分はなりたかった姿だといわざる…
続きを読む
托鉢をご存知でしょうか？たまに駅前で茶碗を持ちながらお経を唱えていらっしゃるあれです。私はてっきりお金がなくて困っているお坊さんがお金を寄付してもらってるものだと勘違いしていました。もしかしたら、そう思われている方が他にもいらっしゃるのではないでしょうか？ 托鉢はお釈迦様が始めたと聞きました。ある日お釈迦様が弟子たちに明日から托鉢をはじめ…
続きを読む
私はエージェントゲートの同僚のことを単なる社員だとは考えておらず、「同志」だと考えています。同志とは志を同じくする者のことです。なぜ同志と考えているのかを今日はご紹介します。 エージェントゲートが仲間のことを同志ととらえる理由は、会社の目標の一つに100年企業の実現を掲げているからということがあります。100年といえば、人の寿命を超えてい…
続きを読む
数年前に私は大前研一さんが主宰する一新塾という塾に通う機会がありました。その時の学びをできるだけエージェントゲートにも共有したいと思っています。そんな学びの一つに「ゼロベース思考」というものがあります。 ゼロベース思考の話を進める前にアンコンシャスバイアスというものをご存知でしょうか？日本語に訳せば「無意識の偏見」という意味です。世の中全…
続きを読む
エージェントゲートは現在200名ぐらいの組織です。組織には個人の役割が必要になります。今日はエージェントゲートという組織の中で私が自分の役割をどのようにとらえているのかをお話します。 私の組織の中での役割はずばり「トリックスター」です。トリックスターとは神話や物語の中で神や自然界の秩序を破り物語を展開する存在で、賢者と愚者、善と悪、生産と…
続きを読む
エージェントゲートのNO2はＴＯＰである緑川とは役割分担がしっかりできている管理部門のＭ執行役員です。もともとは洋菓子の会社を経営されていたのですが、震災の被害を受けて会社を整理され、起業する前に同僚だった緑川の誘いで、今、一緒にエージェントゲートを引っ張っています。 会議では緑川の考えに対して誰よりも疑問を呈し、意見していきます。なので…
続きを読む
エージェントゲートの行動規範の中に「問題はできるだけ早く報告する」という言葉があります。誰だって、よい報告は真っ先にしたくなりますが、悪い報告はできることなら自分だけで処理したい、報告はしたくないというのが本音でしょう。でも、悪い報告が遅れれば遅れるほど、どうにも収拾がつかなくなってしまうものです。 どうすれば具体的にバッドニュースファス…
続きを読む
エージェントゲートではMUST（しなければばならない）よりもWILL（したい）を大事にしていると以前の記事にも書きました。仕事はやらされるのではなく、自らやりたいと思えるようなマネージメントを心がけています。 「努力は夢中には勝てない」とは私の大学の後輩、ハードルで有名な為末大選手の言葉です。「これを知るものはこれを好むものに如かず。これ…
続きを読む
エージェントゲート代表の緑川は営業の天才です。数多くの営業マンを見てきましたが、彼ほど人の懐に入るのが上手で、相手の悩みを引き出せる人間はそうはいないと断言できます。なぜ、人は緑川のことをそこまで受け入れてしまうのでしょう。 一つの特徴として、自分の弱みも相手に裸になってさらけ出してしまうということがあるように私は思います。例えば、何か自…
続きを読む