目標達成の第一歩とは？

エージェントゲートには3つの部署があります。タレントマネージメントを行うヒューマンネクスト事業部。広告事業を行うアドネクスト事業部。ウェブサイトをはじめとするデザイン～開発を行うクリエイティブネクスト事業部。それぞれに目標があり、メンバーはその目標達成に向けて日々努力をしています。

恐らくそれは、どの会社でも同じでしょう。目標達成をするためにまず大前提として必要なことに「達成できると強く信じる（思う）」ということがあります。経営の神様である松下幸之助さんが晩年にいろいろなところで講演を行っていた時、よく「ダム式経営」のお話をされていました。ダム式経営とは例えばリソースの100％ではなく80％の稼働でも利益が出るように余裕をもって経営を行うという魔法のような経営方法です。

講演が終わって、ある経営者が松下幸之助さんに「ダム式経営なんてできるのは松下さんが大企業だからではないか、私のような中小企業がダム式経営をするにはどうしたらよいのか？」と質問します。その気持ちはとても分かります。その質問に対して松下さんは「どうしたらダム式経営ができるようになるのか、方法論は私にもわからない。しかし、そうなりたいと強く思うことが重要だ」とお答えになったようです。

もう、相当のおじいさんでしたし、正直、会場ではなんのこっちゃという反応だったようですが。その答えを最前列で聞いていたのが京セラの稲森会長で、その答えに雷に打たれた思いだったようです。できるようになるには、まずはそうなりたいと強く思うことが重要である。目標達成はまずここから始まるのでしょう。