長所と短所

人間はそれぞれに個性があります。エージェントゲートの目指しているダイバシティーの考え方とは、世の中の全ての人がその個性を活かして働くことにあります。それこそ、タレントマネジメント事業なのです。

個性を活かすには、まずその人の長所を見つけることが前提になります。ところが、この長所を見つけるというのがなかなか難しいことですよね。長所は意外と見つけにくく、短所は本当に目にとまりやすいものです。でも、人を見て、長所を見つけてそこを伸ばしていくことができる人物と私は一緒に働きたいと考えています。

長所が見つけられずに、人を褒めることができない人は思い切って短所だと感じる部分を褒めたらどうでしょう？何を言っているんだ。短所を褒めてどうすると言われそうですけど・・・基本的には短所と長所は表裏一体。短所は長所に通じます。表現を変えるだけでよいのです。

短気な人には決断力があるよねと、優柔不断な人には思慮深い人だよねと、いい加減な人には大胆だねと。

マラソンランナーの宋兄弟は短距離がめちゃめちゃ遅かったみたいです。でも、短距離走は無理でもマラソンでは世界的なランナーになりました。宋兄弟のお母さんは子供たちが運動会の100メートル走でびりになると「走るのが遅いわね」と言うかわりに「あなたたちには100メートルは短すぎるわね」と言ったそうです。

見方を変えて長所を伸ばす。エージェントゲートの教育はそういう方法で行っていきます。