信頼する

会社は組織です。人が複数集まればそれは組織と言えるでしょう。エージェントゲートは現在250名の仲間がいる組織です。エージェントゲートが組織の運用で大事にしていることの一つに、「信頼」があります。相手がどうかではなく、まずは自分がどうかを考え、相手を信じるということです。

ある本にF1ドライバーの中野信治さんの話が書いてありました。中野さんは世界三大レースのすべてに出場したことのあるただ一人の日本人です。若い方はあまりご存じないかもしれませんね。中野さんは文化や言葉、宗教など全てがバラバラの人たちが集まる組織の中で最も大事なことは「相手を信じきること」だと書いていました。言葉や文化の違いなど何の問題もないそうです。

その中野さんがあるレースで車と一緒に炎に包まれてしまったことがあります。ガソリンタンクが閉まっていなかったというスタッフの初歩的なミスでその大事故は起こってしまいました。燃え盛る炎の中ではシートベルトも外すことができず、誰もがもう駄目だと思いました。助けられるときは、グローブを外すと手の皮も一緒に剥がれてしまったそうです。

その時のスタッフの気持ちを想像すると胸が締め付けられそうです。自分のミスで仲間の命すら奪ってしまうところだったのですから。

傷が癒え、彼がチームに戻ってきたとき、チームのメンバーに言った言葉があります。スタッフはどんなことを言われても仕方がないと覚悟をしていたに違いありません。が・・・たった一言だけ「次のレースはこのチームで絶対に勝とう」とだけ言ったそうです。その時のメカニック達の感動は容易に想像できます。命すら奪ってしまうほどのミスをしてしまった自分たちを信じきってくれている。そのことがどれほど勇気を与え、チームに力を与えたか分かりません。

３００キロを超えるスピードでコーナーに突入するＦ１の世界で、少しでも仲間を疑っていては勝負にならないのでしょう。エージェントゲートでも仲間を信じ切ることで、それぞれの能力を全部出し切りたいと思います。