比べるのは昨日の自分

エージェントゲートではダイバーシティー（多様性）を非常に重要視しています。人にはそれぞれの持って生まれた能力、後天的に身につけてきた能力があります。その個性も能力も適性も１００人いれば１００通りあります。それぞれ異なる資質を伸ばしていくのが会社の本来の教育だと思うのです。

多様性を認め、それぞれの資質を伸ばすということは・・・人と比べないということにもつながります。エージェントゲートでは誰かと比べるのではなく、昨日の自分と比べてどうなったのかというところに目を向けていきます。常に昨日の自分と戦って、今日の自分が勝者であろうと努める姿勢を持ちます。

ライオンは空をとぶ鷹を見て「なんで俺は空を飛べないのだろう」と悩む必要はないく、鷹は海を泳ぐクジラを見て「なんで僕は泳げないんだろう」と頭を抱える必要はありません。先日もあるメンバーと食事をしているとき「自分に自信が持てない」という話がありました。その彼も彼女も素晴らしい能力を持っているのに・・・二人とも世界に一人しかいない存在で、ものすごい可能性を持っている人材であることを信じて欲しいと伝えました。

他人との比較の中でしか自分の能力を測れないと自分の基準を持つことができません。自分の基準が持てないと周りばかりが気になってしまうものです。人との勝ち負けを考えるのではなく、それぞれの資質を認め合い助け合った方が、新しいものを作り出せるに違いありません。