与えることだけ考える
エージェントゲートのM取締役は管理部門の責任者で経理、総務から人事などエージェントゲートのバックオフィスをすべて取りまとめ、しきっています。 しかし、もともとは緑川と同じ会社の非常に優秀な営業マンだったことはあまり知られていません。緑川と出会い、営業では彼に勝てるはずがないということで、管理部門の責任者を担当しています。彼の社内勉強会に何…
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エージェントゲートのヒューマンネクスト事業部に身長190センチ近い入社2年目の男性営業マンKくんがいます。身長もそうですし、甘いマスクでぱっと見はモデルさんじゃないだろうかという感じです。あんまりいいすぎるとプレッシャーですかね(笑
Kくんは多くの先輩社員や同期のライバルの中、最近月間のMVPを何度も受賞している非常に優秀な営業マンです。先ほど書いたように、やっぱり見た目のいい人って仕事もとれるんだなぁーなんて浅はかなことを考えていましたが・・・彼の素晴らしいところはそんなところではありません。私と彼はデスクの島が違うのでちょっと座っているところが離れています。先日、私宛の内線をたまたま彼がとることがありました。離れていながらも彼の声で「はい、そがみさんですね。いらっしゃいます。お待ちください」という声が聞こえました。
あっ、僕宛の内線を取ってもらったんだなと分かったので。Kくんの方を見ていると・・・目が合い、その場でてっきり「○○さんから内線です」と言ってくれるのかと思ったら。席を立ち、私の隣にまで来て「社長から内線で来てほしいということです」と伝えてくれました。よく考えれば、かならずKくんは私が離れたところから声をかけると座ったまま首だけこちらに向けるのではなく、立ち上がり、メモをもってすぐに私の隣に来るということを自然にしていました。本人に「その場で社長から内線ですって言ってくれればいいのに、なんでわざわざきてくれたの?」と聞くと・・「失礼だと思いましたので」と笑顔でさらっと答えていました。
あぁー些細なことだけどこういうことが自然にできるというのが周りから信頼され、好かれて仕事を任されるということなんだなと実感しました。Kくんこれからも期待しています。
エージェントゲートのM取締役は管理部門の責任者で経理、総務から人事などエージェントゲートのバックオフィスをすべて取りまとめ、しきっています。 しかし、もともとは緑川と同じ会社の非常に優秀な営業マンだったことはあまり知られていません。緑川と出会い、営業では彼に勝てるはずがないということで、管理部門の責任者を担当しています。彼の社内勉強会に何…
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私は「人間には基本的に成長したいという本能があり、その成長を信じ、自ら率先して仕事が楽しいことだと教えてあげること」が教育/育成だと考えています。が、タレントマネージメント事業部のH部長の教育の仕方をみていて、なるほどそういう方法もあるのだと日々感心させられます。 H部長は自らが「凡事徹底」当たり前のことを当たり前にやることを大切にしてい…
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よく視野の広さや視点の高さを虫の目、鳥の目などといったりします。エージェントゲートには抜群の視野の広さを持っているM執行役員という方がいます。この方の視野の広さには本当に頭が下がります。 些細なことでいえば・・ちょっと私が体調を崩していても退社後「今日は顔色があまりよくなかったですけど、大丈夫ですか?」とメッセージが来ます。いつそんなとこ…
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皆さんお気づきかもしれませんが、エージェントゲートスピリッツは今月リニューアルされました。それによって新しく「人気のタグ」という機能が搭載されました。画面の右下に出てきていますので、もしよろしければご覧ください。 私がいままで記事として書いてきたテーマがページとしてまとめられるようになったということですね。どんなテーマが多かったでしょう?…
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