エージェントゲートでは今までにない新しいクリエイティブで社会を変えていこうとしています。そのようなクリエイティブや企画はどのように生み出すのでしょう？私はチェンジメーカーという肩書で仕事をさせていただいてます。つまり・・今までのやり方とはガラッと違うやり方を生み出すのが仕事です。では、私の脳は人とは違う構造なのでしょうか？（笑 もちろんそ…
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起業の際に必要とされる成功要因の一つに「情熱」が上げられることにどなたも異論はないことと思います。エージェントゲートでも成功の法則として「ACTION×PASSION×QUALITY」ということを掲げています。その事業を通じて、どれだけ自分を含めた社員、また世の中を幸せに出来るかという思いがすなわち情熱です。大企業の事業部がＭＢＯしたとか…
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先日、私の会社の仲間であり親友でもあるＳさん、Mさんと「仕事を頑張る」とは何か？という答えのない哲学的な議論をしました。それは議論と呼べるものではなく、もしかしたらケンカのようなものだったのかもしれませんが、互いの主義主張を知ることで私は非常に勉強になったと感じています。 そんな答えの出ない議論をしているときに私の頭によぎったのは2012…
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仕事をする上で理想の形をイメージしておくということは非常に大事です。とはいえ、イメージはあくまでもイメージなので、現実とは乖離があると多くの人は納得してます。私も特に作業担当者から「これが今できる限界です」というようなことを言われてしまうと・・・イメージと違ったとしても、「そうかありがとう」と言ってしまいがちです。 しかし、代表の緑川はそ…
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私自身も常に戒めていることではありますが、仕事をする上で特にエージェントゲートのようなベンチャー企業では「自分事化」することが極めて大事なことだと考えています。この意識が低いと会社の中のいろいろな課題が他人事になり「社内評論家」のような状態になっていってしまいます。 もちろん、社内ではそれぞれに立場があり社員全員が意思決定をしたりする立場…
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エージェントゲートで重要視される能力に「課題発見力」があげられます。特に代表である緑川はこの「課題発見力」を重視すると言ってよいでしょう。この課題発見力はしばしば「問題解決力」と混同されてしまいがちですが、実は似ていますが全く違う力になります。 問題解決力とは今現在問題が起こっている状態で、その問題をどう解決するべきかを見つけ出す力です。…
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日本理化学工業さんという障碍者をたくさん雇用している会社にお邪魔したときのこと・・・見学の前に太田会長のお話を伺う機会がありまして、こんなことをお話されていました。 皆さんは「羅漢」ってご存知でしょうか？正式には「阿羅漢」というらしいです。私も名前ぐらいしか聞いたことなかったです。仏教における修行最高段階の地位だそうです。羅漢は16人しか…
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今年の1月からエージェントゲートで始めた新サービス「キャリチェン」がいよいよメディア化されました。キャリチェンでは特に女性の転職を応援しています！！メディア化の第一歩は「私のキャリチェン」という体験談が日々アップしていきます。 キャリアチェンジをしたいと思っても、なかなか今の仕事を離れるのは勇気のいることです。私のキャリチェンには実際にキ…
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ピグマリオンはギリシャ神話にでてくるキプロスの王様です。自らが彫刻した乙女の像を愛し続けた結果、人間の女性になったという神話です。その話から・・人間は他社から期待されることによって成績が向上する現象のことを「ピグマリオン効果」といいます。 実はこれは実験によって証明されたのですが・・・ある小学校のクラスを対象に、知能テストを行う実験をしま…
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私は「想いは必ず実現する」という言葉が大好きです。エージェントゲートの目標は絵に描いた餅ではなく、必ず実現させます。好きな言葉はと聞かれて真っ先に思いつく言葉ですね。夢をかなえる第一歩はまず「夢を持つこと」だと思います。 そして、次の一歩が「その夢が実現するんだと信じること」です。自分は出来るんだと信じることはものすごく大事なことです。自…
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