教育方針

「やってみせ、言って聞かせて、させてみてほめてやらねば、人は動かじ」皆さんも一度は聞いたことがある言葉ではないでしょうか。真珠湾攻撃の連合艦隊司令官として絶大なマネジメント力、求心力をもっていた山本五十六の名言として有名です。

まずは実際にやっているところを見せ、要点を伝える。そして同じようにやらせてみる。初めての結果は散々なものかもしれません。しかし、必ず良かったところもあるはずです。人を動かすには、褒めてあげることが大事だということですね。実はこの一文、あまり知られていないかもしれませんが、まだ続きがあります。

「話し合い　耳を傾け承認し　任せてやらねば人は育たず。やっている　姿を感謝で見守って　信頼せねば人は実らず」最初の一文は人を動かすことにフォーカスされていますが、全文を見ると、人を育てることを目的とした考え方になっていることがわかります。

人を育てるには、認めてあげて感謝する。そしてエージェントゲートの行動規範にもあるように、信頼して任せることがとても重要なのです。いつの時代でも人を育てる方法は不変です。