エージェントゲートのビジョンは「 一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する 」です。荒唐無稽な夢物語とまだ思われてるかもしれませんが・・社員一同真剣に実現に向けて努力をしています。 人にはいろいろな才能があります。だからこそ、このビジョンが成立するわけですが・・・私が才能として最強だと考えているのは「努力し続けることができる才能」…
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誰でもビジネスで成功したくて日々努力を重ねています。でも、努力をしたからといって必ずしも成功するとは限りません。成功する人とできない人の差っていったい何でしょうか？ 私は成功する人というのは「成功するまで続けた人」という冗談のような差ではないかと考えています。つまり、挑戦しているといろんな壁があったり、周囲からのアドバイスがあったりして「…
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採用サイトやコーポレートサイトで会社のメッセージなどを見かけることがよくあります。私たちもウェブサイトのお手伝いをする際によくそういったコンテンツをご用意します。決してそういうコンテンツを否定するわけではないですが、それ用にたまたまその日、ちょっとカッコつけた内容になったりしないものでしょうか？どこまでが真実で、どこまで本音で話せるもので…
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会社としてのビジョンや目標、つまりどこに向かうのかということを明確にしておくことはなぜ必要なのでしょうか？あるいは・・みなさんにとってなぜそれは理解しておくべき重要なことなのでしょう？ 想像してみてください・・・皆さんはこれから世界に向けて旅立とうとしている旅人だとします。港に到着すると大小さまざまな船が止まっています。その船から皆さんは…
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いつもエージェントゲートのビジョン/理念を含めた「魂」を発信するブログ「エージェントゲートスピリッツ」を読んでいただいてありがとうございます。よく読んでいただいている人であればあるほどお気づきだと思いますが・・・あっまたその話か・・・と感じる方がいらっしゃると思います。 そう、このブログでは手を変え品を変え、同じような話が何度も繰り返し登…
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人間の意思決定は一日に約9000回行われていると言います。ご飯はどこで何を食べるのか、どの道順で向かうのか、誰と何を話すのか・・・などなど、言われてみれば日々の意思決定は結構な数行われていると言えます。ただ、もそのすごく大きな意思決定は10個程度なので普段はそんなに多いとは考えていないのかもしれません。 人が意思決定をするには何かしら判断…
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エージェントゲートのビジョンはタイトルにある「一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する」です。このビジョンを実現するために仲間を集め、日々の業務を行う中で利益を生み出そうとしています。では、一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現すると一体何が起こるのでしょうか？ 若干、いやかなり（？）宗教的ではありますが、私は人は一人一人必…
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エージェントゲートのビジョンが「一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する」だということは何度も書かせていただいています。私たちのビジョンはそうではありますが、一人一人の人生のシナリオを書くのはエージェントゲートの仕事ではありません。私たちはあくまでも皆さんが自由なシナリオを書けるような環境を作り出すことです。そう、自分の人生は自分…
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僕の大好きな人の一人に北海道のベンチャー企業で植松電機という会社を経営されている植松勉さんという方がいます。植松さんは北海道の20人の小さな会社で建設機械を作る仕事をする傍らでロケット事業にも取り組んでいます。植松社長のＴＥＤでの講演は何度も動画を見ましたが・・正直、何度も泣きました。 講演の中で彼はこんな話をします。ロケットを将来作りた…
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エージェントゲートは「一人一人が個性を発揮し、輝いて働く社会を実現する」というビジョンを掲げています。つまり、多様性な社会を目標にしていることは以前お話しました。多様性な社会も一概に素晴らしい社会だとは言えません。 多様性には第一属性といわれる「年齢、性別、人種、障碍、LGBT」などの属性と、第二属性といわれる「雇用形態、婚姻状況、嗜好、…
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